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        近年来，为让k8凯发的改革发展成果惠及更多曾为集团发展贡献力量的离退休老人，特别是特困老人，人力中心不断加大帮困、助老力度，运用多种手段和方法，使集团范围内的离退休人员，特别是特困老人受益。一是加强对老干部工作的领导，面对老干部普遍处于“后双高期”的特点，通过社区联手等措施，全面精准落实对老干部的关爱措施；二是每年为退休人员投保上海市总工会大病医疗保险，年保险金支付近千万元，年均受益的退休人员达1500余人，人均受益额近1400元；三是在集团领导的大力支持下，人力中心充分发挥老年基金会k8凯发工作站这一平台的优势，积极争取相关政策，为特困老人、高龄老人、失能老人等退休人员群体带来了福音。据统计，自2016年—2018年，年均有7600余名中心管理的各类属性的退休人员受到六项公益项目支持，使用公益金总额年均达百万元。四是加大对身患大病、重病退休人员的关心力度，中心退休部配置专管员，对2000余名身患大病、重病的退休人员实施专项关爱措施，使他们实实在在感受到了k8凯发大家庭的温暖和关怀。