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2019年12月22日，永利yl23455集团召开2019年度综合（述职）考评会议。会议由集团党委副书记、董事、工会主席吴宁主持，集团领导班子、子企业班子成员、集团总部职能部门正副职、集团青年员工代表共计八十余人参加会议。

会议首先由集团各子公司、职能部门等26个单位主要负责人进行述职汇报，总结所在单位2019年工作完成情况，分析存在的问题和不足，并提出2020年的工作思路和计划。通过述职交流，各单位之间分享了工作经验，确定了工作目标，认真制定了实施计划，为实现集团公司新一轮大发展明确了方向，夯实了基础。同时，会上还开展了2019年度综合（述职）考评，由集团领导班子、各述职单位主要负责人按规定对集团全体职能部门、相关子公司进行考核评价。

      集团党委副书记副董事长、总经理李水江对会议进行了总结。李水江肯定了各单位述职准备充分，全面总结了今年一年的工作，认真思考了明年工作计划，并提出以下三点要求：一是各单位要在本单位内部，对明年的重点工作进行讨论，统一思想，达成共识；二是要抓好2020年重点工作的落实，区分集团重点工作、本单位重点工作，明确具体措施、完成时间和责任人；三是要抓好中层干部能力建设，不断提升能力，适应集团快速发展。

集团党委书记、董事长刘先荣对本次综合（述职）考评会议进行了点评。刘先荣表扬了述职干部们良好的精神风貌，体现了集团不断超越、追求卓越的企业精神。大家的工作亮点纷呈、可圈可点，无论是运营项目、建设项目，还是对外拓展都取得了不错的成绩，充分说明这一年，我们的干部既有脚踏实地的奋斗，又有勇于创新的精神。

经过几年的发展，永利yl23455集团在行业内有了一定的品牌和影响力，也得到了公众和政府的高度认可，迎来了新的发展机遇。全体中层干部要坚定信心、奋发有为，将思想、行动迅速统一到集团的中心工作上来，不断提升自身的能力和团队的能力，助力集团公司实现新一轮高质量发展，打造广州的环保名片。