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3月2日，永利yl23455集团召开2022年度科技工作会，总结2021年集团科技创新工作开展情况，部署2022年科技创新计划。会议由集团党委副书记吴宁主持，集团党委书记、董事长李水江，党委副书记、副董事长、总经理张雪球等党政领导班子成员，集团技术委员会委员，集团技术中心、各职能部门及二级公司相关人员参加会议。

会上，集团总工程师张焕亨对2021年集团科技工作情况进行总结，集团技术中心及下属各子公司分别汇报2022年科技工作计划，与会人员围绕2022年集团科技工作思路进行深入探讨。

2021科技工作硕果累累

2021年，永利yl23455集团在科技创新管理体系搭建、核心技术研发、科研软硬件建设、创新团队打造等方面均取得了成效，集团创新能力显著提升，核心竞争力得到进一步加强。

投入研发费用2.37亿元，获得中国土木工程詹天佑奖等国家级奖项2项，获得广东省环境保护科学技术奖等省级奖项6项。

申请专利209件，同比增长21%；授权专利160件，同比增长6%，有效专利达663件；发表学术论文64篇，同比增长20.31%；制定国家标准1项，地方及团体标准1项。

新增高新技术企业1家，目前集团已拥有高新技术企业20家。新增一批科研平台，获批建设院士专家工作站。环投增城公司、广环公司被认定为省级工程技术研究中心。

2022集团科技工作安排

2022年，集团及下属各子公司将围绕科技创新，坚持实施创新战略，坚持问题和市场导向，围绕主营业务，加强策划，提升科研信息化管理水平，提高管理效能。同时，依托院士工作站、博士后基地、工程实验室、工程研究中心等科研平台，加快研发突破关键核心技术，不断提升创新能力和竞争能力，为公司高质量发展提供有力支撑。

集团党委书记、董事长李水江作总结讲话。他充分肯定集团2021年在科技创新方面取得的成绩，客观分析存在问题，并对2022年集团科技创新工作提出5点要求。

全集团要切实提高科技创新意识，做细做实科技创新工作。

要进一步建立健全科技创新管理、服务、成果转化和运用工作机制，完善科技创新激励措施和创新考核体系，加强过程引导和监督，实现科技工作的规范化管理，提升科研管理水平。

在科技创新方面要坚持外部引进和自主培养双管齐下，打造科技人才中心和创新高地，大力引进国内外高层次创新人才，完善人才培养模式，建立科技创新人才梯队，提高团队的科技创新实力。

要攻关核心技术，提升企业竞争力。统筹集团内外科技资源，充分发挥科研平台创新作用，瞄准市场需求，聚焦集团产业链关键核心技术进行研发，争取有所突破。

要加快推进科技成果转化。推动科技创新与核心业务发展全面融合，与全产业链核心技术广泛融合，与生产经营深度融合，实现科技成果向生产应用的转化，服务于生产经营。

今后，永利yl23455集团将继续坚持科技创新发展战略，聚焦环保环卫领域关键前沿技术，攻坚克难，开拓创新，提升核心竞争力，全力打造一流环保环卫产业集团