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为综合考察集团拟晋升经理级人员的专业能力，夯实经理级人才队伍基础，推动集团高质量发展，2月21日，永利yl23455集团开展经理级基层管理岗位晋升综合考评。

集团党委书记、董事长李水江，集团党委副书记、副董事长、总经理张雪球，集团党委副书记、工会主席吴宁，集团纪委书记、市监委驻集团监察专员林伟文，集团党委委员、副总经理周卫东、祝晓峰，集团总工程师张焕亨、集团董事会秘书童燕及集团各职能部门负责人、员工代表出席会议。集团本部及永兴集团本部拟晋升至专业副经理（含）及以上的32名岗位人员参加综合考评。

考评包括演讲、现场答题、评委打分、员工代表投票评价四个环节，综合考察考评对象的工作业绩、知识技能、言谈举止、发展潜力和群众认可程度，力争为集团选拔素质高专业能力强的经营管理人才。

基层管理岗位晋升综合考评是永利yl23455集团进一步贯彻落实国有企业改革工作部署、不断深化三项制度改革和优化选人用人机制的新举措，通过引入竞争机制，促进人才流动，形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，激励大家努力学习、扎实工作、锐意进取、大胆创新，对改善干部队伍结构、增强干部队伍活力具有重要的促进作用。

今后，永利yl23455集团将坚定不移地深化干部管理机制改革，积极探索新时代国有企业选人用人方式，引导广大干部职工强化忠诚、拓展世界眼光、提高战略思维、增强创新能力，牢固树立正确政绩观，自觉敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态，慎重决策、慎重用权，深入践行新时代党的群众路线，为企业发展提供智力支撑，全力打造一流环保环卫产业集团。