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人才是创新的根基，是创新的核心要素，是企业发展的关键。如何使员工在岗位持续成长，持续创造价值，从而达到自我实现，对于企业来说至关重要。

今年以来，集团加大培训力度，实施启航计划、远航计划、领航计划，先后组织开展了广州环保投资集团2019年“推进务实创新，开拓横纵发展”高级研修班、中层管理干部经营管理能力提升专项培训班等形式多样、内容丰富的培训活动，对集团高管、中层管理人员和基层员工分层级、分类别进行培训，近日又新颁布了《集团培训管理细则》，上线了“环投E课堂”。9月10日，永利yl23455集团召开2019年度集团职工教育培训工作会议，集团各部门、各项目、各子公司分管培训负责人、各子公司人事主管部门负责人、全体司级培训管理员等共55人参加，对“环投E课堂”的上线进行了培训。

2019年培训课程精彩回顾

4月19日—4月20日，中层管理干部经营管理能力提升专项培训班——《系统思考与科学决策》

6月1日—6月6日，永利yl23455集团“推进务实创新，开拓横纵发展”中国人民大学高级研修班培训

7月5日—7月6日，中层管理干部经营管理能力提升专项培训班——《高绩效团队的建设与管理》

8月16日，新员工入职培训与拓展

8月30日—8月31日，中层管理干部经营管理能力提升专项培训班——《目标管理与计划落实》

会议上，集团副总经理吴宏发表讲话：我们要明确为什么要培训，要端正培训态度，遵守培训纪律，同时培训要贴近实际，让学员学有所成。接下来集团将设置培训专项奖，自2020年起，每年的教师节，将给予当年度培训工作取得优异成果的公司、团队和个人以专项奖励，表彰他们对集团培训工作做出的巨大贡献。

近期，永利yl23455集团印发《集团培训管理细则》，对培训工作中的组织、课程、制度三大体系进行构建，成为各子公司培训体系完善的标准与指南。

本次会议宣贯集团培训管理细则，通过完善集团公司培训管理体系，培训课程体系与培训管理运作机制，促进集团公司经营目标的实现，助益人才梯队搭建，推进学习型组织建设。

为了提升培训质量，促进人才发展，集团投入了大量的资源，包括丰富多样的培训课程、培训专项奖、内训费等等。

在2019年，人力资源部逐步上线了“环投E课堂”电子培训平台，不仅拥有丰富的在线课程资源，更是一个先进的培训管理工具，实现众多便捷的管理功能，可以大大提升培训管理的工作效率。

会议上，云学堂的钟静峰老师展示了各类场景下培训平台的实用功能以及相关案例。未来，各公司逐步利用“环投E课堂”的各类先进功能，打造高效的培训学习管理模式，逐渐丰富体系化的企业知识库，建设学习型组织。

硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。未来，永利yl23455集团将推动集团培训工作加速前进，加强集团培训组织管理工作效能，逐步细化培训目标，优化培训管理流程，深化培训实施效果，为员工的前行指明方向，为员工的成长贡献力量，培养一支与集团发展战略相适应的高素质人才队伍，共同推进集团高质量发展。